Tripulantes y Pilotos
Primeros oficiales, pilotos, tripulantes de cabina y estudiantes de aviación que buscan entrar a la línea, sostenerse en ella o volver después de una transición fallida.
Programas para tripulantes →Psicología Aeronáutica · Factores Humanos · EBT
Cerca de diez años acompañando a pilotos, tripulantes y aerolíneas de Latinoamérica y Estados Unidos: desarrollo profesional, competencias EBT y salud mental en la operación.
Hero y retrato: listos — el hero usa video real de cabina en bucle continuo de 13,5 s, comprimido de 4,68 MB a 341 KB. El retrato de «Sobre mí» ya es HD. Lo que falta son fotos de trabajo real (aula, conferencia, sesión) para prueba social.
Dos públicos, un mismo método
El mismo marco de factores humanos aplicado a la persona que vuela y a la organización que la forma.
Primeros oficiales, pilotos, tripulantes de cabina y estudiantes de aviación que buscan entrar a la línea, sostenerse en ella o volver después de una transición fallida.
Programas para tripulantes →Aerolíneas, escuelas y operadores que necesitan selección de personal aeronáutico, estandarización de perfiles operacionales y formación en factores humanos.
Servicios corporativos →El método
Oriento, entreno y acompaño al personal aeronáutico desde lo emocional, lo cognitivo y lo comportamental — para que el factor humano deje de ser el eslabón débil y se convierta en la ventaja de la operación.
Agenda tu primera sesiónSesiones virtuales · Español e inglés · Latinoamérica y Estados Unidos
Tu carrera, mi compromiso. Desde la preparación hasta la incorporación y el sostenimiento en la línea, el acompañamiento se apoya en cuatro pilares:
Evidencia. Experiencia.
Cercanía. Resultados.
Evaluación, orientación y acompañamiento del personal de vuelo desde lo emocional, lo cognitivo y lo comportamental.
Formación y entrenamiento en factores humanos para tripulaciones y personal operativo de aerolíneas y escuelas.
Desarrollo y evaluación de competencias bajo el modelo Evidence-Based Training de EBT Foundation.
Estandarización de perfiles operacionales, pruebas psicológicas y cognitivas, y entrevistas por competencias.
Prevención, bienestar psicofísico, redes de apoyo y diseño de programas de Peer Support para tripulaciones.
Manejo del estrés, comunicación consciente, liderazgo empático y autocompasión aplicados a la operación.
Portafolio
Preparación integral para dar el salto a la línea aérea: consolidación de competencias, preparación de entrevistas y acompañamiento durante la incorporación.
¿Tu transición no salió como esperabas? Recuperación de la confianza, revisión del proceso y regreso a la ruta tras un chequeo o una desvinculación.
Acompañamiento individual continuo desde lo emocional, cognitivo y comportamental, ajustado al momento de carrera de cada tripulante.
Identificación de tus brechas en habilidades no técnicas, plan de desarrollo y retroalimentación estructurada antes del proceso real de selección.
Búsqueda de empleo y transición de carrera: dónde aplicar, cómo presentarte y cómo sostener el proceso en varias convocatorias a la vez.
Orientación para tripulantes sobre los criterios de la visa estadounidense, visas de inmigrante y no inmigrante y preparación de la entrevista.
Orientación documental y de entrevista. No constituye asesoría legal migratoria ni representación ante autoridades de inmigración.
Mindfulness para la industria aeronáutica: introducción, manejo del estrés, comunicación consciente, liderazgo empático y autocompasión.
Diseño y ejecución de procesos: dinámicas grupales de factores humanos, pruebas psicológicas y cognitivas, y entrevistas por competencias.
Formación de tripulaciones, estandarización de perfiles operacionales, programas de bienestar y diseño de esquemas de Peer Support.
Falta contenido — duración, formato y precio de cada programa. Hoy solo se conoce el de SkyMind (5 módulos / 10 h / pago por módulo). Sin esto las fichas de programa quedan incompletas y la conversión cae.
Sobre mí
Psicóloga aeronáutica con cerca de diez años de experiencia en la industria aérea. Especialista en Factores Humanos, certificada en el modelo de competencias EBT y en Programación Neurolingüística. Ha liderado procesos de selección, estandarización de perfiles operacionales y formación en factores humanos en Avianca, Viva Air y la Escuela de Aviación Los Halcones.
«Obtenemos los resultados que proyectamos con el ejemplo: si como organización proyectamos seguridad, confianza y coherencia, obtendremos equipos dinámicos, resolutivos y resilientes.»
Silvana Gómez Trujillo
Publicación destacada · Opinión
El caso real de una Primera Oficial a la que le terminaron el contrato tras dificultades técnicas en su chequeo final, y la pregunta incómoda que deja para la industria: si formamos tripulantes resilientes, ¿por qué somos punitivos frente al error?
«Al llegar a la aerolínea se dan cuenta que, a pesar de ver su sueño apenas cumplido, se enfrentan a la verdadera historia: el desafío de poder mantenerse.»Leer el artículo completo
Verificar — nombre y fecha de la revista donde se publicó el artículo, para citarlo correctamente y poder enlazar la fuente.
Autoridad
Ponente en congresos y diplomados internacionales de psicología y salud mental en aviación.
Montevideo, Uruguay. Fundación Álvaro Bauzá Araujo, IUSUR y Asociación Uruguaya de Psicología de Aviación (A.U.P.A.).
ExpositoraEscuela Superior Aeronáutica de Monterrey, México. Ponencia: «Nueva normalidad en los procesos de incorporación a la industria aérea».
PonentePanel internacional con ponentes de Colombia, Venezuela, México, Costa Rica y Perú. Ponencia: «Introducción a la Psicología Aeronáutica».
Ponente de aperturaFalta lo más importante para convertir — testimonios de clientes. No hay ninguno en el material. Aquí debería ir una sección de 3 a 5 testimonios de pilotos y tripulantes acompañados; es el bloque que más pesa en la decisión de contratar.
Contacto
Agenda tu primera sesión. Atención bilingüe español / inglés, 100 % remota, para Latinoamérica y Estados Unidos.
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